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齊耀老師解答之企業管理調查(二)
2019-08-06 11:24:08 作者:齊耀 瀏覽次數:3

哈嘍,大家好,我是一興,又到了跟大家見面分享干貨的時候啦,抓緊時間收藏哦!

今天我們的主題是“企業管理哪些才是老板最關心的事”調查結果分析以及齊耀老師指導第二篇。

在沒有接觸企業管理以前,我一直以為當老板真是爽呀,要氣勢有氣勢,要財富有財富,可是接觸企業管理之后,我才知道老板們為了管理企業背后付出的辛酸,成功真的不是隨隨便便的。

而作為企業定制培訓和個案落地咨詢的服務的鼎興咨詢,在齊耀老師的領航下,已經為眾多老板解決了企業發展中的管理問題。

而越來越多的老板也在后臺留言或者參加我們的周三1對1咨詢會,為了公司能夠長遠穩定發展,老板們真的很辛苦,所以,一興就用了總結歸納的方式,為大家分享齊耀老師的指導干貨。

01 公司該不該定期搞團建活動?

投票結果:應該(100%)

分析:對于這個問題,投票者一致同意應該。

齊耀老師分享:

公司定期搞團建活動其實是很有必要的,這不僅僅是一次拓展,方便了員工之間增進感情,達成默契,為今后的工作提高了效率,更是對員工自身一種團體精神的練就。

現在有很多小型企業中存在著這樣的問題,認為搞團建活動就是浪費時間,浪費資源,更是對公司效益的一種影響,這種思維模式是狹隘的,從長遠意義來看,公司定期搞團建活動是很有必要的。

02 該不該定期舉行學習交流?

投票結果:應該(78%)

分析:對于這個問題,78%的投票者認為應該定期舉行學習交流,而11%的投票者認為不應該,還有11%的投票者認為應該根據公司業務情況來定。

齊耀老師分享:

學習交流是促進成長的方式之一,在企業中,每個人都會有自己的思維方式,更有自己擅長的方向,舉行學習交流可能在一些老板的眼里是有些浪費時間,因為舉行肯定是需要耗時的,然而,學習交流,其實是員工之間經驗總結,相互取長補短的過程。

我們常常說“活到老,學到老”學習交流不僅可以提高效益的產出率 ,更是可以提升自我,不要一味將目光放在短期上,長遠發展才是我們的追求。

03 企業氛圍重要嗎?

投票結果:重要(100%)

分析:對于這個問題,投票者一致認為企業氛圍很重要。

齊耀老師分享:

以前講課的時候給大家講過這樣一個故事:

企業氛圍就像燒一壺熱水一般,如果說這壺熱水現在的溫度是80℃,往里面加入一杯冷水,對于這壺水整體的溫度并不會有太大的影響,這壺水還是馬上會達到沸點開始翻滾,但是如果這壺水原本的整體溫度只有20℃,往里面加入一杯100℃的沸水,也無法提高這壺水整體的溫度。

同樣的,一個企業的氛圍如果足夠好,足以影響企業中所有人都朝著正能量的方向追逐夢想,踏實工作,但是氛圍不好大家就會有樣學樣,沒有良好的氛圍,工作起來也不舒心,更別談努力認真工作了。

企業管理本身就是一個過程,并不是一朝一夕就能將企業管理好,做大做強的,這是一個循序漸進的過程,在這個過程中,肯定會遇到各種各樣的問題,無論是人才培養,股權激勵,還是法律相關,或者財稅人力,企業相關的問題,在鼎興咨詢都能得到答案。

一興在這里等你吆!


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